A teraz Sync jeszcze bardziej ogranicza swoją funkcjonalność.
Kto się logował dzisiaj do Synca pewnie zauważył, że ma nową wiadomość. A w tej wiadomości informacja o, a jakże by inaczej kolejnej zmianie regulaminu (ostatnia była 24.10).
Zmiana dotyczy znowu CashBacku. Tym razem Sync idąc w ślady swojego starszego i większego brata zaczyna dzielić klientów dla których jest "głównym bankiem" i pozostałych. Regulamin który wchodzi życie 1 listopada, a zaczyna obowiązywać od 1 stycznia 2013 znajdują się zapisy, które mówią że jeżeli:
- dostajemy na konto wynagrodzenia, stypendium renty, emerytury
- lub trzymamy na RORze 1500 złotych
- lub mamy w depozytach 10 000 złotych
- lub że mamy średnie saldo kredytowe 3000 złotych
Jak ktoś ma konto w "normalnym" Aliorze to niech zacznie rzucać kością na które konto ma przelewać wynagrodzenie bo inaczej pójdzie z torbami lub nie zobaczy swojego cashbacku w banku w którym "Nie ma żadnych haczyków i gwiazdek".
Zobaczymy jak to będzie działać w praktyce. W większości banków wypłacanie sobie wynagrodzenia działało bezproblemowo przy takich zapisach (BPH, BGŻ, Raiffeisen). Mam nadzieję że podobnie będzie w Syncu. W innym wypadku zobaczymy - trzymać non stop na koncie 1500 złotych nie uśmiecha mi się. W obecnej chwili Sync nie ma normalnych produktów które sprawiły by że trzymałbym tam te 10 000 złotych (obecnie lokata rekomendacyjna ratuje sprawę). A produktów kredytowych w Syncu nie mam, więc i punkt 4 sam się rozwiązuje.
W każdym razie Alior coraz bardziej zaczyna zabierać marchewkę i mocniej obkładać klientów kijem. Ja jeszcze konto potrzymam, głównie ze względu na darmową debetówkę (tych za dużo na rynku nie ma, a ja w portfelu mam jeszcze tylko jedną z Citi).
Nowy regulamin do pobrania stąd (klik)
